Build a Dreamteam
Ihr möchtet, dass ein echter Ruck durchs Team geht? Dann braucht ihr individuelle Modulschwerpunkte statt Standard-Teambuilding. Mit Level Up Your Team erlebt ihr als Team aufrichtigen inhaltlichen Austausch, arbeitet gemeinsam an euren konkreten Herausforderungen und schwört euch auf eure Ziele ein.
Euer Team kommt von der Meta-Ebene ins Handeln. Damit ermöglicht ihr den Mitarbeitenden Selbstwirksamkeit und Perspektiven – das steigert wiederum die Zufriedenheit und Performance. Eine gute Investition in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel, sinkender Mitarbeiterloyalität, Dynamik in Veränderungsprozessen und Digitalisierungsdruck. In nur 2 Tagen bringt ihr euer Team aufs nächste Level.
Kommt euch das bekannt vor?
Ihr wollt Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation lösen.
Für die Erreichung eurer Ziele braucht ihr mehr Rollenklarheit und funktionierende Schnittstellen.
Im Team herrscht Unzufriedenheit, aber die Gruppendynamik erschwert Lösungsansätze.
Ihr wisst bereits, wohin ihr mit dem Team wollt, doch ihr kommt nicht in die Umsetzung.
Eure Mitarbeitenden sollen für Veränderungsprozesse mitgenommen werden.
Zahlen werden (noch) nicht erreicht oder der Weg dorthin fühlt sich unverhältnismäßig steinig an.
Ihr möchtet den Bereich Führung und Leadership schärfen.
Ihr wünscht euch mehr Engagement in der Mitgestaltung.
Vorteile Level Up Your Team gegenüber klassischem Teambuilding
Maximale Klarheit: Mehr Fokus, Orientierung und Identifikation für eure Mitarbeitenden.
Push für den Teamgeist: Mehr Leichtigkeit, Motivation und Hands-on-Mentalität im Team.
Handfeste Ergebnisse: Die Module werden auf eure konkreten Herausforderungen angepasst und ihr erarbeitet so für euch direkt umsetzbare Inhalte.
100 % Praxis-Nutzen: Spürbar bessere Umsetzungsfähigkeit und Performance im Tagesgeschäft.
Tools & Techniken: Im Workshop lernt ihr nützliche Skills, wie z. B. Kreativtechniken, die euch auch im Arbeitsalltag Nutzen bringen.
Zukunftsfähigkeit: Die Kombination aus Leitbild-Modulen und Mindset-Arbeit schenkt Sicherheit und Resilienz – ihr seid bereit für zukünftige Herausforderungen.
Echte Steigerung von Performance & Teamgeist
Zukunftsfähige Organisationen brauchen wirksame Teams. Mit diesem Workshop habt ihr direkt kreative Lösungen für eure individuelle Situation und aktuellen Herausforderungen an der Hand. Ihr bekommt Tools und Techniken an die Hand, die eure Teamentwicklung maximal fördern.
Wir schaffen einen sicheren Rahmen für das Team und klären zusammen: Wer seid ihr? Was sind eure Ziele, eure Herausforderungen und welche Werte lebt ihr? Gemeinsam gestalten wir euren Weg zum Ziel und gehen die passgenauen Schritte mit euch – und das mit viel Erfahrung, Spaß und Leichtigkeit. Wir öffnen euch die Tür zu einer ganz neuen Art und Weise des Arbeitens.
Methodik Level Up Your Team
Auftragsklärung & Status Quo
In einem ausführlichen Gespräch schauen wir uns an, wo ihr als Team aktuell steht. Was läuft schon gut, wo hakt es noch und wo wollt ihr überhaupt hin? Darauf baut die individuelle Didaktik auf.
Didaktik & Durchführung
Das Beste Pferd im Stall passt die Workshop-Didaktik auf eure konkrete Situation an. In nur zwei Tagen bei uns im Stall ist euer Team auf dem nächsten Level – mit einer Menge Spaß und Leichtigkeit.
Transfer & Reflexion
Teambuilding ist dann erfolgreich, wenn der Spirit ins Tagegeschäft mitgenommen wird und die Workshop-Inhalte gelebt werden. Ein Reflexionsmeeting zeigt Erfolge und Bedarfe auf.
Leistungsmodule Level Up Your Team
Co-kreativ und mit zukunftsweisenden Methoden unterstützen wir euch dabei, die volle Strahlkraft eures Teams zu aktivieren und ihr wirtschaftliches Potenzial zu entfalten. Ihr dreht präzise an den Stellschrauben, die euch sofort nach vorne bringen. Dabei wirkt Level Up Your Team auf 3 Ebenen: für die Teilnehmenden persönlich, auf Teamebene und für die gesamte Organisation.
Status Quo aus Teamsicht
Damit alle im Team mitziehen, ist es wichtig, dass jede:r sich gesehen fühlt. Wir schaffen Klarheit, bewahren Gutes und zeigen Herausforderungen sowie Potenziale auf.
Erwartungen
Die individuellen Erwartungen an das Team, die Zusammenarbeit und sich selbst werden sichtbar gemacht für eine gemeinsame Absprungbasis.
Ziele
Gemeinsam formuliert ihr eure wichtigsten Ziele und erarbeitet eine Roadmap mit klar definierten Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Wertekanon
Es gibt viele Wege, Ziele zu erreichen. Starke Werte bieten euch ein Leitsystem, auf welche Weise ihr im Team, in der Organisation und mit Kunden (inter)agieren wollt.
Wertetransfer
Wie füllt ihr eure Werte mit Leben und sichert, dass sie im Tagesgeschäft nicht untergehen? Mit Kreativtechniken entwickelt ihr konkrete Rituale, Maßnahmen und Regeln dafür.
Code of Action
Damit ihr die Energie aus dem Teambuilding mitnehmt und direkt ins Handeln kommt, definieren wir die ersten konkreten Schritte zur Umsetzung im Arbeitsalltag.
Zusatzbenefits
Durch die enge Zusammenarbeit und das Erlernen neuer Techniken könnt ihr individuelle Potenziale besser erkennen und wertschätzen. Dank Klarheit und Commitment wird die Teamperformance spürbar gesteigert.
Seid ihr bereit für das nächste Level?
Habt ihr jetzt Lust, euer Team methodisch, energiegeladen und mit Spaß an der Sache auf das nächste Level zu bringen? Gerne zeigt euch Teambuilding-Expertin Alex, wie Level Up Your Team bei euch den Unterschied machen kann.
Wir freuen uns auf euch!
Alexandra Gundlach
Bestes Pferd für Training, Coaching und Beratung
Alexandra Gundlach ist Trainerin, zertifizierter systemischer Coach und Deep O.C.E.A.N. Coach. Beim Besten Pferd im Stall hat sie den Bereich Akademie und Personal Branding mitgestaltet sowie die innerbetriebliche Weiterbildung aufgebaut. Verschiedene Persönlichkeiten und ihre Interaktion in verschiedenen Systemen wie z. B. Organisation, Team oder Familie faszinieren und interessieren sie. Alex liebt es, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Möglichkeiten zu erweitern. In ihren Workshops ist es ihr wichtig, auf inspirierende Weise echten Mehrwert zu stiften. Mit ihr ist jeder Workshop aufschlussreich, praxistauglich und auf jeden Fall kurzweilig.
